宇宙的尽头在体制内，对于普通家庭的学生来说，大学毕业后能考上公务员、事业编都是最好的结果，也可以是效益比较好的国企，工作稳定待遇好，旱涝保收，更不用担心延迟退休。
很多高校的应届生几乎是一半考研，一半考编，体制内单位的考核是否公平，就成了大家最关心的问题。毕竟这是普通家庭的学生逆天改命的希望，若是不能公平竞争上岸，机会只通过血缘传承，那只能固化阶级，打击大家的上进心。
贵州烟草局招聘体育特长生引发争议
此前张雪峰曾经揭露过，烟草等国企的招生规律。虽说取消了接班制，但是上岸的还有很多是员工家属，甚至内部特别推崇几代人在同一单位工作的事迹。这难免会让人质疑招聘的公平性，为啥同样考编，职工家属上岸的概率就更高？会不会存在萝卜岗问题？
由于张雪峰老师打破了信息壁垒，导致烟草调整了招聘规定，避免直系亲属在同一分公司的问题，招聘人员也有了回避政策，尽最大限度保障招聘的公平公正。
今年贵州烟草局招聘要求引发争议，客户经理岗位居然要求应聘者为体育相关专业。而且要求必须是特长生，还有要足球国家二级运动员以上资格。网友怎么都想不通，客户经理不应该招聘营销人才，要么专业对口，要么有丰富的销售经验，跟体育有啥关系？
专业和工作性质毫不相关，难免会让人质疑会不会是萝卜岗。为某些考生量身定做的岗位报名要求，能刷掉很多竞争者，提高上岸率。其他报考的考生通过了笔试，可能也过不了面试，大概率会成为炮灰。
网友要求招聘单位给出合理的解释，回应一下招体育生的理由。否则就要详查到底，查明到底是不是有人在假公济私，扰乱就业的公平性，把真正有才能的学生拒之门外。
烟草局招体育生未必是“萝卜岗”，该局还录用过表演与播音等专业
贵州烟草局对此表示，公司也是根据实际情况需要才确定人才需求的，招聘过程依法依规，公开透明。通过贵州烟草官网公示的拟录用人员名单来看，多个分公司都招录了体育特长生，这难免会让人质疑，这到底是体育局还是烟草局？
知情人表示，国企招体育生未必是萝卜岗，还有可能是为了打比赛充门面而特意招聘的人员。国企有很多文体活动，势必需要在体育方面有杰出能力的人才。普通的足球爱好者，未必能踢完整场球赛，要想分公司拿到名次，招体育特长生也是可以理解的事。
毕竟客户经理这样的岗位，未必需要专业能力，入职后经过系统的培训，体育生也能胜任，说不定身体好的体育生，酒量更好。这对用人单位来说，岂不是两全其美？
往年该烟草局还招录过表演、播音主持等专业的毕业生，无非是为了举办文体活动的时候，能有人上台演些高质量的节目，不至于过于业余而让年会都拿不出手。
眼下体制内招聘考试流程公开透明，几乎不敢有猫腻，即便是在岗位要求方面做手脚，也要凭实力突出重围才能上岸。没有足够的实力还是容易被捷足先登，所以大家不必有太大的顾虑，只需要认真备考即可。
体育生和艺术生也有很大的就业空间
看到贵州烟草局的招聘信息后，可能普通考生会将信将疑，对于体育生和艺术生来说着实是个好消息。本以为体育生毕业后要是不能成为职业运动员，就只能去当老师，当教练，没想到国企里面也有就业机会。
之所以会质疑萝卜岗，主要是对国企单位不太了解所致，毕竟私企恨不得每位员工都有三头六臂，不会把工作做得如此细化，每个环节都有对应的岗位，一个萝卜一个坑，就连文体活动参与人员都包括在内。
虽说国企单位为了撑门面跨专业招生很难评说对错，只要招聘流程公平公正，倒也无妨。招聘单位也可以不限制专业，优先招录体育特长生，但这样一来很多不具备相应资质的学生也会报名，反而会引来更多考生陪跑，还不如一开始就不给他们希望，也就没有失望。
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